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Última atualização do sistema: 13.11.2024

Professor

Pedro Paulo Murce Menezes Cavalcante http://lattes.cnpq.br/5351795278974004

Última atualização do Lattes: 24.10.2024

Departamento: DEPTO ADMINISTRACAO
Nomes de citação: MENEZES, P. P. M. / MENEZES, PEDRO PAULO MURCE / MENESES, P. P. M. C. / Cavalcante, P. P. M. M. / PEDRO PAULO MURCE MENEZES CAVALCANTE / CAVALCANTE, PEDRO PAULO MURCE MENEZES / CAVALCANTE PEDRO PAULO MURCE MENEZES

Gráfico de Produção Bibliográfica

Gráfico de Orientações Concluídas

Produção Bibliográfica

Orientações Concluídas

Mestrado: 15
Doutorado: 2
Pos-Doutorado: 0
Outras: 67

Produção Técnica

  • Software (3)+
    • Ano
      2024
      Título
      WorkForceSizing - WFS
    • Ano
      2024
      Título
      PGD - PROGRAMA DE GESTÃO DE DESEMPENHO
    • Ano
      2024
      Título
      SCCO - Sistema de Cálculo de Custos Organizacionais
  • Trabalho Técnico (9)+
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento do Modelo de Dimensionamento da Força de Trabalho do Supremo Tribunal Federal: Relatório de Produção Técnico- Científica
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento de Modelos, Métodos e Tecnologia de Gestão Organizacional e de Pessoas para o Tribunal Superior Eleitoral: Relatório de Produção Técnico-Científica
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento do Modelo de Dimensionamento da Força de Trabalho do Supremo Tribunal Federal: Relatório Tecnológico
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento do Modelo de Dimensionamento da Força de Trabalho do Supremo Tribunal Federal: Relatório de Produção Acadêmica e Científica
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento de Modelos, Métodos e Tecnologia de Gestão Organizacional e de Pessoas para o Tribunal Superior Eleitoral: Relatório Tecnológico
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento de Modelos, Métodos e Tecnologia de Gestão Organizacional e de Pessoas para o Tribunal Superior Eleitoral: Relatório de Produção Acadêmica e Científica
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento de Modelos, Métodos e Tecnologia de Gestão Organizacional e de Pessoas para o Tribunal Superior Eleitoral: Relatório de Gestão e Acompanhamento da Pesquisa
    • Ano
      2020
      Título
      Pesquisa e Desenvolvimento do Modelo de Dimensionamento da Força de Trabalho do Supremo Tribunal Federal: Relatório Final de Gestão e Acompanhamento do Projeto
    • Ano
      2012
      Título
      Curso sobre Sistema de TD&E

9 Especialidades Por ordem de relevância

Nome da especialidade (número de vezes que aparece no Lattes)

Coautores Total: 170

Professor da UnB (19)
Externo Identificado no Lattes (6)
Não identificado (145)
Gardênia da Silva Abbad André Luiz Marques Serrano Diogo Ribeiro da Fonseca Thaís Zerbini Nara Cristina Ferreira Mendes Francisco Antonio Coelho Junior Tatiane Paschoal Rodrigo Rezende Ferreira Júlia Cássia dos Santos Silvério Lucas Soares Caldas Laís Campos de Carvalho Rodrigues paulo augusto pettenuzzo de brito Daniel Schlottfeldt Brandão Cláudio Silva da Costa Antonio Isidro da Silva Filho natalia gomes Igor Guevara Mariana Lopes de Araújo Felipe Guimarães Cortês marizaura reis de souza camões Luciana Graziani Luciana Mourão Luma de Araújo Costa Batista luciano estolano grossi Marcus Vinicius de Miranda Castro Natália Dias Mônica Rosa Marcelo Almeida Leonardo Versiani Paiva pedro paulo teófilo magalhães de hollanda Lucas Oliveira Gomes Ferreira Moema Torres Augusto Loper Homrich Renato Arthur Thaís Endo Natasha Fogaça Germano Cruz Teixeira thais custodio afonso Júlia Cássia Santos Silvério sônia maria souza damasceno Eduardo de São Paulo antonio isidro Amanda Moura Walter Samuel Brauer NEUMANN, CLOVIS Maurício Sarmet Natasha Tamayo Hilana Paz Moreira Maria Fernanda Borges da Silva Larissa Pacce Zammataro Renata Carvalho Ana Paula Pessoa Andréia Miguens Ribeiro Aretha Martins Salomão Aline Fernandes de Paula Freitas Thaís da Costa Picchi Mariana Lopes de Araújo Maria Helena do Carmo gisela demo fiuza Maria José Filha Carla Dutra Habckost Isadora Teixeira Vergara Menin Netto Castro Andrea Juliana Alves de Sousa André Nonato Patrícia de Andrade Oliveira Giullio César da Silva Barbosa Leonardo Paiva Leila Rodrigues julia cassia silverio Andreia Ribeiro Miguens Gardênia da Silva Abbad cecília pagotto Érika Lacerda Guilherme Dantas Bispo Clóvis Neumann rafael nunam Dhayane de Siqueira Alvarista Andre Marques Serrano ARAÚJO, CAROLINA LOPES Bruna Satmm de Barros Barreto Ariana Lana Morais Carvalho Paulo Augusto Pettenuzzo de Britto Eliane Almeida do Carmo Mariana dos Santos Rodrigues Natália Gomes Campos Antonio Isidro da Silva Filho liliane alecrim Sônia Maria Souza Damasceno Elaine Rabelo Neiva Larissa Coutinho Diogenes Cristiane Faiad de Moura Alexandre José Bernardo Leilane Pereira de França Bruno Kaipper Ceratti Marizaura Reis de Souza Camões Marcus Vinicius de Miranda Castro thâmara dayane cardoso santos Luciana Graziani Barbosa de Araújo nara c f mendes Tarcilena Nascimento C neumann Amanda Esper ABBAD, GARDÊNIA SILVA CARMO, ELIANE ALMEIDA DO Rodrigo Ferraz de Almeida Lara Barros Martins Gisela Comes da Silva Ladilucy Pereira Armond Flávio Augusto Mendes Santos ana claudia chaga lins paula santos Luciana Ribeiro Manrique Juliana Legentil Ferreira Faria Eliane Almeida do Carmo Júnio Braga Borges Silva Gisela Demo Moacir Pisoni Junior Adélia Maria Salomão Ana Paula Dias Rosana Hoffman-Câmara vinicius pinto correa Sérgio henrique de Souza Gilson de Assis Pinheiro Raquel VILAS-BOAS Jairo Eduardo BiorgesAndrade Patricia Guarnieri Carla Habckost Dutra Milena Fortes Galvão Raquel da Cunha Chaussê marcos vinicus nery Frederico Carneiro da Costa e Silva Alysson Osmar Maciel Ribeiro Adriano Larentes da Silva Suyane Kanitz et.al Patrícia Brauner de Moraes Wilton Lima de Araújo Roberto de Paula Macedo Ana Carolona Menezes Maria Júlia Pantoja Catarina Cecilia Odelius Rogério Ventura Teixeira Wagner Lenhart Helena Tonet Ângela Valle Hugo Rodrigues Amanda Moura Cândido Borges Luis Donizeti Campaci JOÃO MANOEL SIMÕES Piera Giovanna Porfiria Cunha Maria Tereza Córdova Correia de Araújo Kerolen de Almeida Santos DE ARAUJO NETO, LUIZ MEDEIROS SERRANO, ANDRE LUIZ MARQUES Lorraine Possamai FERREIRA, LUCAS OLIVEIRA GOMES Abimael de Jesus Barros Costa Patrícia Martins Eliedna Barbosa Emelle Cruz Carolina Lopes Araujo ROSANO-PEÑA, CARLOS lucas caldas Ana Carolina Menezes Leite PEIXOTO, MARIA GABRIELA MENDONÇA Renato Joaquim Minghetti Patrícia de Andrade Oliveira Sales MENDES, NARA CRISTINA FERREIRA Guilherme de Andrade dos Santos

160 Palavras Chave utilizadas pelo professor

gestão estratégica de pessoas GESTAO DE PESSOAS Implementação de Políticas Públicas de Gestão Dimensionamento da Força de Trabalho avaliação de treinamento treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas gestão por competências Gestão por competência Avaliação de necessidades de Treinamento Treinamento, desenvolvimento e educação treinamento e desenvolvimento Avaliação de Treinameto práticas de gestão de pessoas capacitação e desenvolvimento de pessoal Modelos lógicos Avaliação do Treinamento políticas de recursos humanos locus de controle validação psicométrica Educação à Distância Auto-eficácia Competências Avaliação de Resultados Organizacionais Política de recursos humanos Gestão de Desempenho Mapeamento de competências redes sociais Levantamento de necessidades AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO gestão do desempenho Treinamento a distância Comportamento Organizacional treinamento, educação e desenvolvimento de pessoas Necessidades de Treinamento Impacto do treinamento no trabalho Gestão da Força de Trabalho administração pública Planejamento de Treinamentos Planejamento instrucional Levantamento de necessidades de treinamento universidade corporativa Uiversidade Corporativa tecnologias de gestão de pessoas Treinamento Aprendizagem individual Impacto do treinamento Satisfação com o treinamento Delineamentos Quase-Experimentais gestão organizacional Treinamento de pessoal revisão sistemática de literatura Preditores de impacto Desempenho no trabalho Equipes de Trabalho Desempenho Organizacional Características individuais educação corporativa avaliação de programas administração de recursos humanos Analise Organizacional Caracterísiticas da clientela Teoria do Programa sistemas de informação de gestão de pessoas Comprometimento Organizacional Qualidade de Vida no Trabalho Atitudes Sistema de Treinamento Bem estar no trabalho Reputação reputação organizacional Suporte à transferência de treinamento Características da clientela de treinamentos CLIMA ORGANIZACIONAL Motivação para o trabalho Satisfação no trabalho Processo Decisório modelagem multinível Efetividade Organizacional Desempenho individual pós-treinamento Expectativas de futuro organizacional Estilo Gerencial Desenvolvimeto Regional Sustentável Governança de Gestão de Pessoas Teorias organizacionais maturidade organizacional DESCENTRALIZAÇÃO competências gerenciais MOOCs Escola de Governo Teoria da Contabilidade performance appraisal Ambiente institucional Método Quase-Experimental Movimentação de pessoal GESTÃO PÚBLICA massive open on-line courses Poder Organizacional reputação de gestão de pessoas Rede Effectiveness LMX Estratégias de aprendizagem Bibliometria política pública Capacitação Profissional Capacidade produtiva Epistemologia Tomada de decisão teoria institucional redes de afiliação Política de Atenção à Saúde do Servidor REDUÇÃO SOCIOLOGICA blockmodeling Comunicação Empresarial Análise conceitual intenção de rotatividade Autonomia Ansenteísmo Custo do Trabalho Custos no setor público performance management Expectativas de carreira Liderança Ansiedade Clientela de Treinamentos Papel do setor de recursos humanos suporte psicossocial necessidades de aprendizagem Atitude Análise de políticas públicas Impacto de treinamento Heteroavaliação Valores Organizacionais Planejamento de Ensino Suporte a Aprendizagem Evasão Flexibilização da jornada de trabalho Avaliação de impacto de treinamentos análise individual comunidades virtuais de aprendizagem modelos de análises de políticas públicas autonomia gerencial Suporte à aprendizagem informal Identidade do setor de recursos humanos Treinabilidade Teoria Instrucional tecnologia da informação Treinamento de gestores Qualidade de Planos Instrucionais Avaliações de Treinamento INOVAÇÃO Rotatividade de pessoal Diversidade Teletrabalho Satisfação do consumidor Remuneração e Benefícios institucionalismo avaliação de impacto Carta de crenças e valores metodologia multicritério de decisão
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