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SOBRE
Professor
Katia Elizabeth Puente-Palacios
http://lattes.cnpq.br/6083070590349334
Última atualização do Lattes: 19.11.2024
Unidade:
Instituto de Psicologia (IP)
Departamento:
DEPTO PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO
Nomes de citação:
PUENTE-PALACIOS, K. E. / PUENTE-PALACIOS, KATIA / Puente-Palacios, Katia Elizabeth
Exibir Gráficos
Gráfico de Produção Bibliográfica
Gráfico de Orientações Concluídas
Produção Bibliográfica
Artigos Aceitos para Publicação
(2, 0% com DOI)
+
Artigos Publicados
(52, 15% com DOI)
+
Demais Tipos de Produção
(21, 5% com DOI)
+
Trabalho em Eventos
(89, 0% com DOI)
+
Orientações Concluídas
Mestrado:
21
Doutorado:
5
Pos-Doutorado:
0
Outras:
36
Produção Técnica
Trabalho Técnico
(15)
+
Ano
2019
Título
Avaliação ações EaD com foco da diversidade e na PcD
Ano
2017
Título
Análise de dados de Clima Organizacional no STJ
Ano
2017
Título
Avaliação de ações de EAD do SENAI destinados à PCD
Ano
2017
Título
SESI
Ano
2016
Título
Avaliação de ações de EAD do SENAI destinados à pessoa com deficiência
Ano
2016
Título
Diagnostico e Gestão do clima organizacional no STJ
Ano
2009
Título
Avaliaçao do Programa Inclusao Digital da Fundaçao Banco do Brasil
Ano
2008
Título
Avaliação Externa do Programa AABB - Comunidade -FBB
Ano
2008
Título
Avaliação de programas sociais do Instituto Votorantim em Laranjeiras
Ano
2008
Título
Aplicação de técnicas de pesquisa a avaliação de programas sociais - Moçambique
Ano
2007
Título
Diagnóstico do clima organizacional da Caixa Econômica Federal
Ano
2005
Título
Primeira avalição externa do Programa Banco na Escola
Ano
2004
Título
Avaliação Externa do Programa "Integração AABB Comunidade"
Ano
2001
Título
Avaliação das características psicométricas da escala de mensuração do clima organizacional utilizado por [nome da instituição]
Ano
2000
Título
Diagnóstico do clima organizacional do [nome da instituição]
18 Especialidades
Por ordem de relevância
Nome da especialidade
(número de vezes que aparece no Lattes)
Desempenho de equipes de trabalho
(95)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores Humanos no Trabalho
(18)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Construção e Validade de Testes, Escalas e...
(9)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Treinamento e Avaliação
(8)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Desempenho de equipes de trabalho
(7)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores Humanos no Trabalho
(3)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Metodologia, Instrumentação e Equipamento em...
(3)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores do Desempenho
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Técnicas de Processamento Estatístico,...
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Técnicas de Processamento Estatístico,...
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Análise Institucional
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Análise Institucional
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Construção e Validade de Testes, Escalas e...
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores do Desempenho
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Processos Grupais e de Comunicação
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Programação de Condições de Ensino
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Coautores
Total: 109
Professor da UnB (3)
Externo Identificado no Lattes (13)
Não identificado (93)
Luciana Mourão
Jairo Eduardo BorgesAndrade
Jacob Arie Laros
Rafaella de Andrade Vieira
Marcela Cortes
Clarissa Bonatti
Maria do Carmo Fernandes Martins
Aline Fernandes Severino
Bruno Pereira Carneiro
Juliana Seidl
Juliana Barreiros Porto
Maria Helena Guerra Gomes
Kelly Cristina Parreira Rocha
Maíra Gabriela Santos de Souza
Daniela Pinheiro dos Reis
Priscila Mara Caixeta
Viviane da Mata Barbosa
Luana dos Santos Brito
Marília Dela Coleta
Tatiana Farias Moreira
Maria Aparecida Melo
Tamara Puente
Sonia Guedes-Gondim
Carla Itzuri Guerrero Frausto
Ana Cristina Portmann Borba
Narla Ismail Akel Silva]
Salvatore Palumbo
Lorraine Possamai Salvador Azevedo
Jairo Borges-Andradde
Rafael Almeida Dutra da Silva
Ana Rachel Carvalho Silva
José Clecildo Barreto Bezerra
Hugo Pena Brandão
Clarissa Tolentino Ribeiro Sales
Juliana Almeida
Thais Virginia Alves Ferreira
Juliana Porto
José Augusto Dela Coleta
Mariana Juras
Thiago Gomes Nascimento
Raquel Trinchão de Jesus Barouh
Patricia Emanuele da Cruz Dias Ribeiro
Francisco Albuquerque
Gardênica Abbad
Erica Pachêco
Rafael Almeida Costa Dutra da Silva
Beatriz Rios Zanetti
Ana Thereza Nunes de Aguiar Rodrigues
DaniellaVilarinho Rezende
Rúbia Sousa Almeida
Samille Cavicchioli Cazetta
Daniela Cecília Morandini
Maria Helena G Pereira
Patricia Emanuele Ribeiro
Ana Cecília Simões
Virgilio Bastos
Hartmut Günther
Cristiane Batista de Castro
Felipe Seda
Raphael Andrade Nunes Freire
Ettore Cerchi
Ana Maria de Castro
Pavanelli Rossana
Pedro Bendassolli
Naianne Lira
Janice Aparecida Janissek de Souza
Ingrid Lagatta
Lívia Longo Viglongo Corrêa
karen Chistine Vilar de Azevedo Regal
Aline Severino
Flavia Lucena Barbosa
Adriano PEIXOTO
Hartmut Günter
Isa Freitas
Jairo Borges-Andrade
Daniela Vilarinho Rezende
Rafael Dutra Silva
Rayane Santedicola Andrade
Kamila Rocha Cunha
Ana Lúcia Queiroz Bezerra
Simone K. Cassiano
Narbal Silva
Gardênia da Silva Abbad
Vicente Gonzalez-Romá
Daniela Rios
Ana Cláudia Fernandes Monteiro
Raúl Ramírez-Vielma
Jean David Polo
Tainah Maria dos Santos
Jaime Moreno
CERCHI RIBEIRO, ETTORE
BAROUH, RAQUEL TRINCHÃO DE JESUS
Juliana Lara Resende Nogueira da Gama
Maíra Gabriela Santos de Souza
Felipe Diniz
Simone Roballo
Elaine Rabelo Neiva
Daniela C Morandini
LEÃO BONATTI, CLARISSA
Yvi F.. Araújo
Vânia Lucia pereira de Andrade
Ana Lucia Queiros Bezerra
Marília Mesquita Resende
Daniel Batista Gomes
João Ferreira de Morais
Angela Maria Miranda Melo Cardoso
Tarsila Dantas da Silva Gomes
Mariana M. Santos
Maria Cristina Ferreira
213 Palavras Chave
utilizadas pelo professor
Equipes de Trabalho
Desempenho de equipes
Análise Fatorial
CLIMA ORGANIZACIONAL
Satisfação com a equipe de trabalho
Clima Social
Análise multinível
modelos multinível
Validade psicométrica
Liderança em equipes
Cognições compartilhadas
Comprometimento com a equipe
Níveis organizacionais
Aprendizagem de equipes
Impacto do treinamento
Comprometimento afetivo
Competências profissionais no trabalho
Estresse no trabalho
Interdependência de resultados
Escala de avaliação
responsabilidade social
Percepções compartilhadas
potência
Desenho do trabalho
conflito em equipes
Impacto de treinamento
Trabalho precário
avaliação de programas
Mensuração em equipes
Interdependência de tarefas
Consenso Estrategico
Team process
Desempeño en equipos
Inclusão social
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
competências gerenciais
Competências coletivas
Nível do Construto
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
desempenho escolar
Equipos de trabajo
Avaliação de trinamento
Suporte organizacional
Estrutura fatorial
responsabilidade ambiental
Team Performance
Solução fatorial
Pecepções compartilhadas
Gestão do Conhecimento
Diversidade em equipes
Teoría multinível em organizações
Nível de mensuração
Educação à Distância
Programas Sociais
método de pesquisa
Estrutura hiereárquica
Avaliação da educação
Qualidade de Vida no Trabalho
Modelos teóricos explicativos
Comprometimento Organizacional
Comunicação em equipes
Autoconceito Profissional
Força do Clima
Identidade social
Trabalho remoto
Interdependência em equipes
Segurança Psicológica
bem-estar
Transferência de treinamento
Sistemas de Informação
Transferencia do treinamento
Team intervention
Validade da medida
Resultados do treinamento
aprendizagem no trabalho
Trabalho Decente
Aprendizagem grupal
Team development
Desenvolvimento e avaliação institucionais
Local de trabalho
Aprendizagem organizacional
Gestão de equipes de trabalho
Shared cognitions
Características ambientais
Clima ético
Densidade Demográfica
Liderança
Medidas em Psicologia
Qualidade de Vida
learning strategies
Team mental model
Dimensões teóricas
memória transaccional
Psicologia Organizacional
Estilos de Liderança
Psicologia do Trabalho
Políticas Públicas
Confiança em equipes
Absenteísmo
Condições de Trabalho
crenças na efetividade
Unethical behavior
Mensuração no nível individual
Tipo de escritório
Valores Pessoais
Pesquisa em psicologia
Validação cruzada
cogniciones compartidas
saúde pública
Avaliação pós-ocupação
vigilância sanitária
cultura organizacional
Suporte social
Ethical culture
Liderança abusiva
Coesão em equipes
Transferenciad e treinamento
Afetos grupais
Relação Líder-Membro
Estrés laboral
LGBTQI+
promoção da saúde
Fit indivíduo-organização
factor analysis
Desempenho do trabalho
Strategic consensus
Cidadania Organizacional
Apoyo organizacional
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Saúde do Trabalhadordo
Revisões de literatura
Environmental Practices
Auto-eficácia
gestão da mudança
atividades educacionais
Shared cometencies
Emoções mo trabalho
Profissão psicologo
Heterosexismo
Análise do cargo
Moral self
Trabalho virtual
Neoliberalismo
valores individuais
Segurança no Trabalho
Gestão do erro
Relatos de experiência
Covid-19
Job crafting
clima para inovação
planejamento estratégico
Trabalho digno
Validade de construto
Medida de potência
perceived organizational support
Recursos Humanos em Saúde
Validad Psicométrica
Contexto social
Comportamentos contraproducentes no trabalho
Treinamento a distância
Felicidade Laboral
Tipos de escritório
Saúde do Trabalhador
Atividade parlamentar
management competencies
Efectividad
performance
Fuerza del clima
Unidades de saúde
Força situacional
Social Responsibility
Clima de aprendizagem
treinamento e desenvolvimento
Imagem da profissão
Emotional labor
Professional self-concept, team commitment, te
PSICOLOGIA
Profissionais de Saúde
Redesenho do trabalho
Microagresiones
comportamento inovador
Comportamento antiético
Motivação para aprendizagem
Atendimento ao público
Professional Achievement
Traços de Personalidade
Estresse en equipes
Gestão do Clima
Praticas do psicólogogo
professional fulfillment
Moral Identity
Psicologia Ambiental
representações sociais
Valores Organizacionais
formação profissional
Engajamento no Trabalho
necessidades de aprendizagem
Flexibilidade psicológica
Conflito
Justiça Organizacional
vivencias subjetivas
Conceptual definition
Avaliação
Emoções no trabalho
virtual team
Atividades do psicologo
Gestão em Saúde
serviços de saúde
Grupos de trabalho
Identidade de equipes
Gerenciamento de erros
Identidade Profissional
Orientação cultural para inovação
CTIT UFMG