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SOBRE
Professor
Katia Elizabeth Puente-Palacios
http://lattes.cnpq.br/6083070590349334
Última atualização do Lattes: 10.10.2024
Unidade:
Instituto de Psicologia (IP)
Departamento:
DEPTO PSICOLOGIA SOCIAL E DO TRABALHO
Nomes de citação:
PUENTE-PALACIOS, K. E. / PUENTE-PALACIOS, KATIA / Puente-Palacios, Katia Elizabeth
Exibir Gráficos
Gráfico de Produção Bibliográfica
Gráfico de Orientações Concluídas
Produção Bibliográfica
Artigos Publicados
(52, 15% com DOI)
+
Demais Tipos de Produção
(21, 5% com DOI)
+
Trabalho em Eventos
(89, 0% com DOI)
+
Orientações Concluídas
Mestrado:
21
Doutorado:
4
Pos-Doutorado:
0
Outras:
36
Produção Técnica
Trabalho Técnico
(15)
+
Ano
2019
Título
Avaliação ações EaD com foco da diversidade e na PcD
Ano
2017
Título
Análise de dados de Clima Organizacional no STJ
Ano
2017
Título
Avaliação de ações de EAD do SENAI destinados à PCD
Ano
2017
Título
SESI
Ano
2016
Título
Avaliação de ações de EAD do SENAI destinados à pessoa com deficiência
Ano
2016
Título
Diagnostico e Gestão do clima organizacional no STJ
Ano
2009
Título
Avaliaçao do Programa Inclusao Digital da Fundaçao Banco do Brasil
Ano
2008
Título
Avaliação Externa do Programa AABB - Comunidade -FBB
Ano
2008
Título
Avaliação de programas sociais do Instituto Votorantim em Laranjeiras
Ano
2008
Título
Aplicação de técnicas de pesquisa a avaliação de programas sociais - Moçambique
Ano
2007
Título
Diagnóstico do clima organizacional da Caixa Econômica Federal
Ano
2005
Título
Primeira avalição externa do Programa Banco na Escola
Ano
2004
Título
Avaliação Externa do Programa "Integração AABB Comunidade"
Ano
2001
Título
Avaliação das características psicométricas da escala de mensuração do clima organizacional utilizado por [nome da instituição]
Ano
2000
Título
Diagnóstico do clima organizacional do [nome da instituição]
18 Especialidades
Por ordem de relevância
Nome da especialidade
(número de vezes que aparece no Lattes)
Desempenho de equipes de trabalho
(95)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores Humanos no Trabalho
(18)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Construção e Validade de Testes, Escalas e...
(9)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Treinamento e Avaliação
(8)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Desempenho de equipes de trabalho
(7)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores Humanos no Trabalho
(3)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Metodologia, Instrumentação e Equipamento em...
(3)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores do Desempenho
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Técnicas de Processamento Estatístico,...
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Técnicas de Processamento Estatístico,...
(2)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Análise Institucional
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Análise Institucional
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Construção e Validade de Testes, Escalas e...
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Ensino e Aprendizagem na Sala de Aula
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Fatores do Desempenho
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Processos Grupais e de Comunicação
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Programação de Condições de Ensino
(1)
+
maiores informações sobre esta especialidade
Coautores
Total: 109
Professor da UnB (3)
Externo Identificado no Lattes (13)
Não identificado (93)
Luciana Mourão
Jairo Eduardo BorgesAndrade
Jacob Arie Laros
Rafaella de Andrade Vieira
Marcela Cortes
Clarissa Bonatti
Maria do Carmo Fernandes Martins
Aline Fernandes Severino
Bruno Pereira Carneiro
Juliana Seidl
Juliana Barreiros Porto
Maria Helena Guerra Gomes
Kelly Cristina Parreira Rocha
Maíra Gabriela Santos de Souza
Priscila Mara Caixeta
Daniela Pinheiro dos Reis
Viviane da Mata Barbosa
Luana dos Santos Brito
Marília Dela Coleta
Tatiana Farias Moreira
Maria Aparecida Melo
Sonia Guedes-Gondim
Tamara Puente
Ana Cristina Portmann Borba
Salvatore Palumbo
Rafael Almeida Dutra da Silva
Narla Ismail Akel Silva]
Lorraine Possamai Salvador Azevedo
Jairo Borges-Andradde
Ana Rachel Carvalho Silva
Clarissa Tolentino Ribeiro Sales
José Clecildo Barreto Bezerra
Hugo Pena Brandão
Juliana Almeida
Juliana Porto
José Augusto Dela Coleta
Mariana Juras
Thiago Gomes Nascimento
Thais Virginia Alves Ferreira
Raquel Trinchão de Jesus Barouh
Patricia Emanuele da Cruz Dias Ribeiro
Francisco Albuquerque
Gardênica Abbad
Erica Pachêco
Rafael Almeida Costa Dutra da Silva
Beatriz Rios Zanetti
Ana Thereza Nunes de Aguiar Rodrigues
DaniellaVilarinho Rezende
Rúbia Sousa Almeida
Samille Cavicchioli Cazetta
Daniela Cecília Morandini
Maria Helena G Pereira
Patricia Emanuele Ribeiro
Ettore Cerchi
Raphael Andrade Nunes Freire
Felipe Seda
Cristiane Batista de Castro
Carla Itzuri Guerrero Frausto
Hartmut Günther
Virgilio Bastos
Ana Cecília Simões
Ana Maria de Castro
Naianne Lira
Pedro Bendassolli
Pavanelli Rossana
Janice Aparecida Janissek de Souza
Ingrid Lagatta
Lívia Longo Viglongo Corrêa
karen Chistine Vilar de Azevedo Regal
Aline Severino
Flavia Lucena Barbosa
Adriano PEIXOTO
Hartmut Günter
Isa Freitas
Jairo Borges-Andrade
Daniela Vilarinho Rezende
Rafael Dutra Silva
Rayane Santedicola Andrade
Kamila Rocha Cunha
Ana Lúcia Queiroz Bezerra
Simone K. Cassiano
Narbal Silva
Gardênia da Silva Abbad
Vicente Gonzalez-Romá
Daniela Rios
Ana Cláudia Fernandes Monteiro
Raúl Ramírez-Vielma
Jean David Polo
Tainah Maria dos Santos
Jaime Moreno
CERCHI RIBEIRO, ETTORE
BAROUH, RAQUEL TRINCHÃO DE JESUS
Juliana Lara Resende Nogueira da Gama
Maíra Gabriela Santos de Souza
Felipe Diniz
Simone Roballo
Elaine Rabelo Neiva
Daniela C Morandini
LEÃO BONATTI, CLARISSA
Yvi F.. Araújo
Vânia Lucia pereira de Andrade
Ana Lucia Queiros Bezerra
Marília Mesquita Resende
Daniel Batista Gomes
João Ferreira de Morais
Angela Maria Miranda Melo Cardoso
Tarsila Dantas da Silva Gomes
Mariana M. Santos
Maria Cristina Ferreira
212 Palavras Chave
utilizadas pelo professor
Equipes de Trabalho
Desempenho de equipes
Análise Fatorial
CLIMA ORGANIZACIONAL
Clima Social
Satisfação com a equipe de trabalho
Análise multinível
modelos multinível
Validade psicométrica
Liderança em equipes
Níveis organizacionais
Cognições compartilhadas
Comprometimento com a equipe
Aprendizagem de equipes
Comprometimento afetivo
Impacto do treinamento
Competências profissionais no trabalho
Estresse no trabalho
Interdependência de resultados
responsabilidade social
Percepções compartilhadas
Desenho do trabalho
Escala de avaliação
potência
conflito em equipes
Impacto de treinamento
Mensuração em equipes
avaliação de programas
Consenso Estrategico
Interdependência de tarefas
Inclusão social
Desempeño en equipos
Team process
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
competências gerenciais
Competências coletivas
Trabalho precário
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
desempenho escolar
Nível do Construto
Equipos de trabajo
Team Performance
Avaliação de trinamento
Gestão do Conhecimento
Suporte organizacional
Solução fatorial
responsabilidade ambiental
Pecepções compartilhadas
Diversidade em equipes
Trabalho remoto
Qualidade de Vida no Trabalho
Educação à Distância
Estrutura hiereárquica
Programas Sociais
Avaliação da educação
método de pesquisa
Modelos teóricos explicativos
Teoría multinível em organizações
Nível de mensuração
Identidade social
Comprometimento Organizacional
Segurança Psicológica
Interdependência em equipes
Força do Clima
Autoconceito Profissional
Estrutura fatorial
Comunicação em equipes
Transferencia do treinamento
Sistemas de Informação
Transferência de treinamento
bem-estar
Validade da medida
aprendizagem no trabalho
Trabalho Decente
Aprendizagem grupal
Aprendizagem organizacional
Team development
Team intervention
Densidade Demográfica
Qualidade de Vida
Local de trabalho
Medidas em Psicologia
Shared cognitions
Resultados do treinamento
Gestão de equipes de trabalho
Características ambientais
Liderança
Clima ético
Desenvolvimento e avaliação institucionais
Tipo de escritório
learning strategies
memória transaccional
Team mental model
Mensuração no nível individual
Unethical behavior
Estilos de Liderança
crenças na efetividade
Condições de Trabalho
Absenteísmo
Psicologia do Trabalho
Confiança em equipes
Políticas Públicas
Psicologia Organizacional
cultura organizacional
Avaliação pós-ocupação
saúde pública
cogniciones compartidas
Valores Pessoais
Validação cruzada
Suporte social
Ethical culture
vigilância sanitária
Pesquisa em psicologia
Liderança abusiva
factor analysis
Fit indivíduo-organização
Desempenho do trabalho
promoção da saúde
Estrés laboral
Relação Líder-Membro
Transferenciad e treinamento
gestão da mudança
LGBTQI+
Afetos grupais
Strategic consensus
atividades educacionais
Auto-eficácia
Environmental Practices
Cidadania Organizacional
Identidade de equipes
Apoyo organizacional
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
Saúde do Trabalhadordo
Revisões de literatura
Shared cometencies
Emoções mo trabalho
Profissão psicologo
Heterosexismo
Análise do cargo
Moral self
Trabalho virtual
neoliberalismo
valores individuais
segurança no trabalho
Gestão do erro
Relatos de experiência
Covid-19
Job crafting
clima para inovação
planejamento estratégico
Trabalho digno
Validade de construto
Medida de potência
perceived organizational support
Recursos Humanos em Saúde
Validad Psicométrica
Contexto social
Comportamentos contraproducentes no trabalho
Treinamento a distância
Felicidade Laboral
Tipos de escritório
Saúde do Trabalhador
PSICOLOGIA
management competencies
performance
Efectividad
Fuerza del clima
Unidades de saúde
Força situacional
Social Responsibility
Emoções no trabalho
Clima de aprendizagem
treinamento e desenvolvimento
Emotional labor
Professional self-concept, team commitment, te
Estresse en equipes
Atividade parlamentar
Profissionais de Saúde
Redesenho do trabalho
Microagresiones
comportamento inovador
Comportamento antiético
Motivação para aprendizagem
Atendimento ao público
Professional Achievement
Traços de Personalidade
Imagem da profissão
Gestão do Clima
professional fulfillment
Moral Identity
Psicologia Ambiental
representações sociais
Valores Organizacionais
formação profissional
Engajamento no Trabalho
necessidades de aprendizagem
Flexibilidade psicológica
Conflito
Justiça Organizacional
Conceptual definition
Identidade Profissional
Praticas do psicólogogo
Avaliação
Dimensões teóricas
virtual team
Atividades do psicologo
Gestão em Saúde
serviços de saúde
Grupos de trabalho
Coesão em equipes
Gerenciamento de erros
Orientação cultural para inovação
CTIT UFMG